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公务员招考岂能执行“内部文件”
 https://www.gmw.cn 2012-01-07 20:42:06 来源:光明网-《文摘报》

    李小虎报考山西省煤矿安全监察局,综合成绩排名第一并通过体检,招录单位却录取了第二名。李小虎举报后,第二名被取消资格,但职位至今空缺。

    《国家煤矿安全监察系统2011年考试录用公务员面试公告》规定,参加体检和考察的人选,根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定。也就是说,李小虎应该是体检考察的唯一人选。然而,进入体检考察的却是两个人,最终被录取的第二名成绩为65.275分,比李低了0.2分。山西煤监局对此的解释是:“综合成绩在0.5分内视为同分。”

    如果山西煤监局这么说只是为了搪塞李小虎,气愤固然气愤,但不至于过分不安。让人不安的是他们随后的说法:“我们不执行招考公告,我们执行的是内部文件。”

    执行内部文件,而内部文件内容外人又不得而知,那不是个别人想怎么来就怎么来吗?

    (《检察日报》1.5 李曙明)

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