我原是一家公司的员工，一个月前，因私拿公司一台价值300元的电风扇回家被开除。此后，公司在其网站上公开了我的姓名、住址、照片、曾任职务、开除原因。此后的半个月里，我发现，有1103人次浏览该内容，并有33人次跟帖评论。而我到其他单位求职时，有单位明确表示我有前科拒绝录用。请问，公司网站上公示开除员工，是否构成名誉侵权?

    【律师解答】:

    公司侵犯了你的名誉权，必须承担相应的民事责任。

    一方面，公司侵犯了你的个人隐私权。《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第140条规定:“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私……造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。”隐私是指本人不愿让他人知道和干涉的，包括本人的财产状况、社会关系、住所、照片以及其他纯属个人私事而不愿为外界所知的秘密等。尽管你确实犯有错误，但这并不意味着公司有权在网站上公布你的个人信息，其行为已经构成侵权。

    另一方面，公司应当承担侵权责任。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条指出:“对未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私，致他人名誉受到损害的，按照侵害他人名誉权处理。”无论基于什么原因、出于什么动机，未经他人同意或经法定程序，任何人均无权宣扬他人隐私。公司擅自利用网络宣扬你的隐私，导致你被他人指点，甚至被阻碍再就业，即意味着你的名誉受到了一定损害，公司自然难辞其咎，必须承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失等民事责任。

    (《检察日报》8.25)