我从外地来到上海，在一家保安服务公司工作已经两年多了。由于工作的特殊性，每天都要上班12小时，双休日、节假日也不例外。

    请问，我在节假日工作的加班费应如何计算？另外，公司从来没有安排我休假过，如果我要辞职，对没有享受每年的法定休假，能否要求公司给予补偿？

    【律师解答】:

    员工平时的加班，单位应当支付的加班费为原工资的150%的工资报酬，双休日加班的为200%的工资报酬，法定休假日安排加班的为300%的工资报酬。

    公司在支付你的加班费后，可以不安排补休，但你可以要求公司对于你未休的年休假给予相应的经济补偿。

    (《上海法治报》4.8)