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靠周末加班加点“挪”出来的五一小长假,过得有点狼狈。网民吐槽休假方式的背后,折射了人们对休息权的迫切期待,各种“挪假”难以满足劳动者的休假需求,还是要多来点真休假。
休息与劳动相生相依,没有休息的劳动难以为继。保障劳动者休息的权利,也是实现体面劳动、有尊严劳动的重要一部分。按照官方数据,中国人公共假期每年已有115天,达到中等发达国家水平。喜人的数字看似与国际接轨,落实效果却并不理想。试问:有多少人悠闲自得地休满假了?带薪休假的“幸运儿”又有多少?
面对百姓越来越强烈的休假需求,相关部门也需要认真考虑民意,休假方案的调整和完善已迫在眉睫。经过了征求民意、科学论证,对假日方案进行适时修正,不能算是折腾。当然,从长远看来,还要真正落实带薪休假制度,企业要摒弃“加班为荣”的文化,监管部门要真正有所作为,只有企业自觉,政府部门“该出手时就出手”,劳动者才有底气给自己放假,假期才能过出“暇”的味道。
尊重和维护劳动者的休假权是社会文明进步的标志,也是一个社会长远可持续发展的基本要求。会休息才会工作,希望我们的假日安排更科学,更希望劳动者的休假权真正有保障。
(《京华时报》5.2张丽娜 杨玉华)
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