近日看到一篇报道《中国最年轻院士郑南宁》（《周末》2000年1月7日），介绍了西安交大教授、博士生导师、副校长、中国工程院院士郑南宁的事迹，读后我对郑南宁院士产生了由衷的敬意，并为我国有这么一位优秀的科学家而感到高兴。但同时我又产生了一个疑问：能否不让郑南宁院士当校领导？
该篇报道中写道：“担任副校长，走上领导岗位后，郑南宁除了抓好自己先后分管的外事和人事工作外，还忙里偷闲致力于人工智能和机器人这一新兴学科的研究，并取得了巨大成功，在校级领导和科技专家的舞台上始终扮演好自己的角色，赢得了领导和同事们的好评。”
我认为，让一个极其优秀的、年富力强的、正在从事尖端科技课题研究的科学家去担任校级领导职务，何况分管外事、人事工作等劳心费神耗时的事情，是否不大合适，是否得不偿失，是否又步入了某种误区？人的精力、生命是有限的，时间是不等人的，国际科技竞争又是那么激烈，让郑南宁分出手来一边抓与科研课题不是有直接关系的行政领导工作，一边只能“忙里偷闲”地致力于他的科研，与其说是对他的重视、重用，不如说是对他的某种意义的剥夺、侵占、架空。倘若郑院士真的那么精力过人，能“行政科研两不误”，何不让他集中精力继续专攻他的新兴学科的研究、继续只当研究所的所长呢？说不定若干年后能问鼎“诺贝尔奖”呢！毕竟，我们新中国成立50年了，还没有产生一个中国籍的“诺贝尔奖获得者”，这顶桂冠总比“优秀大学校长”的称号更值得争取吧？能否让郑院士解脱一下，不要当校领导？
写到这里，我似乎闻到了郑南宁院士“忙里忙外”的喘息声，似乎看见了他容颜渐老的身影。我想，“中国最年轻的院士”将很快不复年轻矣。
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