《吓倒还是不被吓倒？这是个问题》是在畅销书《从威吓中求胜》的基础上重新编写而成的。20多年前这部里程碑式的作品被23家出版社拒绝后，终于登上《纽约时报》畅销书排行榜首，由此声名鹊起，轰动了整个出版界。
这部备受赞誉的作品之所以能在全世界范围内受到读者青睐，不仅在于它叙述了一个当代霍雷·阿尔杰式的白手起家故事，更重要的是其讲述的是真人真事，它的价值远不是一个麻雀变凤凰的故事。其作者以坦诚但却犀利的笔触说明了威吓是什么，是什么导致了人会受到威吓，以及如何避免那些会使人被动地成为威吓的受害者的思想误区。它曾影响了上百万从事各行各业的读者，帮助他们透彻了解人性以及这个世界，并教会他们用积极的态度面对一切。
《企业家修炼教程——成功经营小企业》 【美】保罗·伯恩斯著 人民邮电出版社出版 55.00元
保罗·伯恩斯的这本书从微观角度证明了小企业对劳动力的消化力。他介绍说，即使在集约化经济的发源地英国，小企业也创造了62％的就业，在欧盟，这一数字是66％。经过托拉斯、辛迪加、卡特尔等垄断公司100年的统治，世界经济似乎在21世纪重新成为中小企业竞争的战场。从欧美发达国家乃至到全世界，小公司－小企业这一企业形式都占据了商业社会的统治地位。全世界都一样，人人渴望着发家致富，创办自己的公司是实现这一梦想的切实办法。
保罗·伯恩斯还引用了D u tch公司的调查数据来证明自己的观点。调查显示，日本和欧洲企业的生命周期平均为12.5年，大型跨国企业的生命期为40、50年之间。而美国今天财富总额的95％是在1980年以后创造出来的，创造这些财富的新兴公司在雇员规模上都称得上是小公司，尽管它们在市场份额上是彻头彻脑的垄断型企业。
《市场经济与经理人的激励约束系统》阮大伟著 中国经济出版社出版 19.80元
该书立论新颖，内容实用，主题鲜明。作者分析论述了建立社会主义市场经济体制与造就经理人阶层的关系，特别是在陕西省电力市场构建的形势和任务的大背景基础上，重点对陕西电力企业运营机制和企业经理人激励与约束机制进行了分析研究，提出建立以市场竞争机制为核心的企业经理人激励与约束系统，并分层次设计了该系统的激励环节和监督考核体系。
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