杞人二忧

2004-10-27　来源：中华读书报　 我有话说

近几年来，关于职称评定的议论和传闻此起彼伏，不绝于耳，其中对于职称外语考试和必须提供论文两点的批评尤其集中，论者多持否定态度。报刊上也已经有报道说，有些省市今后不再把外语和论文作为必要条件；在评定的方法上，则将把评审机构从省市一级下放到区县或单位。闻此消息，笔者不免有些担心。

其一，

从有关报道，现在还不知是否会一刀切，不管何种学科，何种职称都不必考外语和提交已发表的论文，如果连语文教师都不必提交有一定质量的论文，则从何评定该教师的语文专业水平和教学水平。众所周知，作文能力是语文能力的一个重要方面，一个学生的作文写得如何，可以在很大程度上反映出他的语文水平，所以作文教学是语文教学的一个重要环节，许多教师都会在作文教学上倾注大量的精力；而要教出具有较高作文能力的学生，教师自己就必须具备较高的写作水平，因而教育界还大力提倡“下水作文”。如果一个语文教师自己都写不出一两篇像样的论文，你凭什么说他已经具备了高级职称的水平？他又怎能教得好作文，教得出具有较高作文水平的学生？因此，如果语文学科评定高级职称取消了论文这一硬条件，是很难保证评出来的教师质量的。

其二，取消了外语和论文两大必要条件，再加上评审权的下放，如何保证评审的公正性，恐怕有一定的难度。我国传统的一大国情是重人情，现在的人际关系又比较复杂。君不见，那些在学术上钻研性比较强、造诣比较深的人，因为限于时间和精力，无暇串门，往往不善于、也不屑于拉关系，因而虽然工作很好，却不一定具有很好的人缘；而一些喜欢钻营的人，往往都把时间和精力用在编织关系网上，所以虽然在专业和业务上都表现一般，却能在一定的地域内路路通。根据原来的办法，前者一般能上而后者则未必，而采用新办法，则很难避免后者比前者易于评上的偏差。如此，则何以体现评审的公正性，何以鼓励人们把主要精力用在学术和业务上，专心于刻苦钻研、努力工作？

但愿在实施新办法时能落实确保质量和公正的有效措施，消除我们的这些忧虑，防止在职称评定中出现新的弊端。