编著图书的主导话题
在我们热烈讨论财经本土原创图书如何迅猛成长的时候，我们忽视了编著图书这支生力军。虽然许多编著书由于操作的伪劣，设计单调等走不上前台，但一直以来本土的编著图书都昌盛不衰。成功人物，顶级CEO们的故事是编著书最常用的选题，也是最受读者喜爱且经久不衰的
《全球领导力》
刘卫平,王莉丽著 清华大学出版社2005年1月
高盛公司全球总裁约翰・桑顿，怀着“到清华推动世界”的理想，成为清华大学教授，他领导的“全球领导力”课程的宗旨是：决心为中国的未来培养世界级领导人才。他利用自己的影响力请来了世界知名的政界、商界、学界、非政府组织等方面的领导人，使中国的学生有机会和这些有卓越全球领导才能的人充分对话，同时也让更多的人了解中国。作为本课程的全景式记录，这本书带你“走进”桑顿的课堂，当一回桑顿的学生，和清华学子一起，与那些世界级领导人对话交流，感受和领悟“全球领导力”。
《巅峰对话》
[美]埃里克・亚维鲍姆著 电子工业出版社2005年1月
本书的写作源于“9・11事件”后人们对领导素质与技能的反思，汇集了100位世界各行各业超级公司或组织的成功领导人面对危机、竞争与棘手问题时所采取的领导策略以及表现出来的管理睿智。读者可以通过聆听这些CEO们对自己最强有力的、最行之有效的领导技能的简明扼述，来领略这些CEO们之所以伟大的内在因素，从而分享他们成功的经验。在每个章节中，领导人都简明扼要地总结了各自最强有力、最行之有效的领导技巧。
《思想的历险》
许知远,覃里雯,黄继新著 中国水利水电出版社2005年2月
能和世界上最聪明的人，或并不聪明但却阴错阳差地主宰了这个世界的人进行对话，无疑是人生所能经历的最有趣的事情。本书是一本采访文集，作者为《经济观察报》的几位主笔记者，书中收录近两年他们对一些传媒大亨、政界要人、学界泰斗、商界精英们的采访纪实，同时加入自己对其的看法和观点。正如作者所言，或许本书“没能勾勒出世界变化的轮廓”，但它却向我们呈现了“智力上的自由冲撞”的美丽的火花。
《顶级CEO学院的21堂课》
[美]丹尼斯・C・凯里 玛丽－卡罗琳・冯・韦克斯著 电子工业出版社2005年1月
从1999年到2001年，美国最大的267家公司中，有57%的首席执行官被解雇！由此可见，首席执行官的生存环境受到越来越大的挑战，那么如何应对这一挑战呢？本书21位世界著名大公司的CEO分别为你讲述了各自的成功经验和所遇的风险，如：克罗如何带领杜邦公司这样的产业巨人成功地改革其商业定位？纳德里如何借助管理制度使得家得宝公司从缺乏内部制约的“发展初期”进入到“成熟期”同时企业规模还继续扩张？阿姆斯特朗如何在AT&T公司核心业务市场发生变化时带领公司果断转型？……
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