本报讯 为全面总结2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行探索和创新，中国人事科学研究院编写了《人才强国战略研究丛书》，由党建读物出版社出版。
丛书包括7本书：《人才强国战略论》系统总结了人才强国战略的科学内涵、精神实质、
重要意义、工作目标、基本要求和管理机制，并对人才发展规律的全局性和战略性问题进行了深入探讨，为未来中长期人才战略规划提供了理论与思想准备。《人才战略规划的制定与实施》重点讨论了人才战略规划的执行、评估与控制等问题。《人才立法与规范管理》提出了健全和完善我国人才政策法规体系的总体目标、基本架构和对策建议。《人事管理制度改革与创新》重点阐述分析了我国行政机关、企事业单位的人事管理制度改革实践，介绍了国外人事管理制度的发展趋势。《人才配置与人才市场》对人才流动和人才配置进行了理论综述，对各类人力资源配置状况进行了总体分析。《人才能力建设与评价》对人才能力建设的基本理论、原则和方法等进行了系统的阐述。《人才引进与保持》阐述了稳定和合理用好现有人才，积极吸引留学人员和海外高层次创新人才的辩证关系与政策建议。
