中国当前的电视艺术发展最需要什么？
在日前结束的中国金鹰电视艺术节的论坛上，策划人、学者杨东平语出惊人，针对电视媒体日渐流俗的趋势，他大声疾呼：要让电视文化朝着更全面更健康的方向发展，需要更多的精英参与到对电视文化的创造中来。
面对入世的挑战和高度国际化、知识化时代，电视将要承担更多的社会责任，然而，目前我国电视频道资源浪费、可看节目匮乏、栏目重叠、节目撞车等等弊端，使得电视文化很难满足人们日益增长的审美需求，特别是高素质人员的精神需求。电视文化内容应该更广泛更丰富已成为众多仁人志士共同的呼声。谈到目前电视业的现状，杨东平认为，与纸质媒体相较，电视显得较为肤浅。就文化容量而言，电视远没有达到应有的发展空间，它完全可以承载比现在更多的文化含量。电视不应该只是走通俗的发展方向，知识分子的参与恰恰为电视的全面发展提供了更大的可能性。为此，电视传播媒介应该进一步解放思想和深化改革，为知识分子提供更大的空间。
清华大学传播系教授尹鸿在谈论中国电视剧的发展时指出，大量毫无质量可言的电视剧充斥荧屏，给中国电视剧发展带来了诸多负面影响。他说，近几年来言情、戏说、公安、反腐败题材的电视剧蜂拥而至，但实际上真正称得上精品的微乎其微。北京广播学院的高鑫、贾秀清则指出，目前的这种状态况很大程度上是由我们管理模式落后、服务目的笼统、人员素质不高所引发的。
中国电视艺术家协会主席杨伟光也坦言，尽管1958年就开播了电视节目，但我国电视事业真正的发展期是在改革开放之后，也就是说我国电视文化真正发展只有20年，而且，进入发展期的中国电视界由于相当一批年轻人的文化积累不够，期待这样的从业人员制作具有文化含量的电视产品，无异于缘木求鱼。
电视纪录片专家陈汉元则把电视编导人才比作一位厨师，他说，制作电视节目，就如一位厨师的功底。同样的作料，有的由于他勤学苦练和精心调理，可以变成一桌美味佳肴。而一位技术不高明，又不可一世的厨师，有可能将作料烧成难以下咽的菜。
陈汉元认为，高科技、资金等因素只是手段，真正能利用这些手段打出品牌的只有人才。这位从事了40年电视工作生涯的电视人在回忆往事时说，在早期的电视中，黄金时间大多播出社教片、新闻、纪录片，还有故事片。也不知从什么时候起，黄金时间却被娱乐、晚会占据了，优秀的、富有哲理性的纪录片也不见了。说起他参与的《话说长江》、《话说运河》以及《望长城》等纪录片的创作拍摄，他说具备较高素质的人有一股潜下心来的意志，而如果电视台追求热闹、喧哗的心态，那只会导致电视精英人才的流失。
不仅如此，陈汉元还指出，人才应该是双向选择的。其中，管理者要靠理念吸引人；对人才该奖励的奖励。他强调，电视文化要持续健康地发展，除了高品位定位，人才队伍建设应该走老、中、青三结合的道路。同时，定期在内部组织开展对优秀艺术作品的探讨，多看国外获奖的节目；领导者、编导要加强政治理论修养，加强艺术修养，这样才能把好看和深刻结合起来。人才培养应该从思想品德、艺术品德的培养做起，要把对观众的尊重放在更重要的位置去考虑，否则，观众凭什么拿出生命中的几分之一来看你的节目。
近几年迅速崛起的光线电视传播有限公司总裁王长田认为，要想留住人才，先要有好的机制。他说，电视节目已走上工业化生产的道路，它包括策划环节、包装环节、发行环节和广告环节。尽管我们“光线电视1998年才成立，与跨国的媒体相比，我们实在是一只小老鼠，但是就中国市场来说，正是因为在短时间里我们招揽了不少精英人才，“光线电视才有了近几年飞速的发展。因此王长田相信，只要掌握了真正的精英人才，我们这只小老鼠就有信心，最终击败“大象。
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