伴随着全球经济向知识经济、数字经济转型，对高技术人才的需求也在飞速增长。据调查，尽管我国高校每年培养超过4万名的IT人才，但还是远远不能满足需求，一些大城市，每年IT人才缺口达上万人。
单纯学院式培养人才的方式已不能适应当今市场和技术的快速变化。个人要想在竞争中立于不败之地，必须不断进行系统的“充电”，学习最新技术和知识；而企业要想在市场中生存，必须不断为员工提供多方位的专业培训，努力构建学习型组织。一项最新的对中国白领调查显示，在回答“你最关心的企业福利”时，“有较好的培训机会”已成为首选，而世界500强企业每年用于培训的投入达到销售收入的3％。
当前IT经济正由产品经济向服务经济的转型，更为培训市场的深入发展提供了新动力。根据IDC最新报告显示，当PC、外设甚至服务器在经历了超出50％以上的高增长之后回归到20％左右的速度时，中国IT市场依然保持26％高速增长，原因是网络产品、应用软件和IT服务这些领域开始了超过50％的高增长。
中国IT业的转型也意味着对人才需求方向的转型，因此对相关人才的培训需求也格外迫切。而培训本身亦是服务。
正是为适应IT转型的需求，神州数码公司今年4月专门成立了服务与培训事业部，制定了“服务产品化，服务专业化”及“IT教育培训产业化”的发展策略。在最近举行的神州数码培训节上，据神州数码高级副总裁于立山介绍，神州数码培训中心已成为目前国内最大的主机、数据库、网络和软件开发专业认证培训基地，是唯一同时获得IBM、CISCO、SUN、ORACLE等厂商授权的专业认证培训机构及Prom e tr ic授权考试中心。2001年上半财年，神州数码的培训销售额急剧上升，是2000年全年的270％。
在中国众多IT企业、教育部门的共同努力下，IT培训正在成为一个新兴的产业。
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