本报讯近日，在美丽的葡萄之乡新疆吐鲁番地区，人们惊喜地发现一个新变化：机关干部纷纷进乡村，入农户，想群众所想，解群众之忧，带着感情、责任、信息、技术，与农民同吃、同住、同劳动。
针对有的干部浮在上面深入基层不够的现象，为杜绝凭主观臆想的官僚作风，吐鲁番地委近日在各级领导干部中推行以“用心、细心、热心、贴心、雄心”为主要内容的“五心”工作法。“用心”即有责任心，要具备履行职责的能力和带领农民发家致富的本领，对有利于农村发展和群众迫切需要解决的问题不推诿、不敷衍塞责，对影响农村稳定的问题要愿管、敢管、会管。“细心”即对待农民要耐心细致，开展工作杜绝简单粗暴，变强迫命令为示范引导。“热心”即扑下身子为群众办实事，热心为群众服务，对群众进行政策资金扶持，传授技术、信息。“贴心”即与群众心贴心，做到知民情、解民忧。“雄心”就是面向中国入世后给农业带来的新机遇、新挑战，帮助群众克服小富即安、小进则满的思想，树立勇立潮头、敢争第一的意识，积极带领农民群众依托市场发展现代高效精品农业，拓宽增收渠道。
吐鲁番地委决定，在地、县领导干部中实施“包乡驻村联户责任制”，签订了目标责任书。在全地区26个乡镇分别成立包乡小组，下乡干部人手一册“民情日记”本和印有包乡包村联户名称的“连心卡”。明确要求下乡干部注意全面了解掌握农村经济发展、社会稳定、党风廉政建设、干部工作作风、精神文明建设和民主法制建设等方面情况，督促帮助县（市）乡村解决经济发展中存在的突出问题和困难，帮助县（市）乡村理清经济发展思路，解决群众反映强烈的生产、生活中的热点、难点问题。
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