本报广州3月22日电（记者戴自更通讯员何国平、刘欢欢）广州第一军医大学南方医院日前摆起了“擂台”——在即将毕业的23名博士、硕士中选拔留校任教的军事医学人才。
高起点的学科需要更高素质的人才，接收优秀毕业研究生是补充军事医学后备人才的重要途径。为了确保优中选优，一医大南方医院改进过去一直沿用的“科室推荐、干部部门考核、党委研究决定”的传统模式，让毕业研究生凭自己的真才实学硬碰硬竞争。在今天的答辩会上，来自23个科室的4名博士生和19名研究生相继登台，每人在5分钟内围绕留校动机、政治素质、人品、业务潜力等方面完成述职答辩，其中包括1分钟的外语表达。
毕业研究生留校也要“打擂台”竞岗的做法在全校引起反响。研究生官键对记者说：“学校为我们提供了一个公平竞争的机会，让我们赢得光明磊落，输得心服口服”。学校政委孙思敬说：“以前吸引人才是单纯看学历，博士硕士有多少要多少，现在研究生毕业留校还要‘打擂台’竞岗，表面看是学校高学历人才多了，需要公平竞争才能优中选优，但实质是随着科技建军的深化，表明军事医学人才队伍的构成，已经实现从数量到质量的转变”。
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