曾几何时，人们在商品经济大潮中学会了包装。而今不仅商品讲求包装，人也搞起包装来了。
人为什么要包装？为什么包装的内容越来越丰富，形式越来越新颖，手法越来越巧妙？这是因为包装能给一些人带来远远超过其自身价值的利益。
如今，某些人在包装自己方面所表现出来的“创造力”简直是惊人的，在包装“材料”上也从物质的扩展到文凭、职称等资格证书来了。如果说服饰包装给人带来的是生理心理上的满足，那么文凭、职称之类的包装给人带来的则不仅仅是荣耀，而且还有金钱、权力等附加值。正因为如此，当下的一些人便千方百计地做起了文凭、职称之类的包装，并为此上演了一幕幕闹剧。譬如，花钱买文凭的有之，请人代考研究生的有之，派人代读研究生的有之，没见过导师却堂而皇之拿到合法博士学位的有之，没讲过一次课成为教授的有之，没搞过一个科研项目成为高级工程师的有之；还有比这些做法更可忧的，那就是不少人对此已见怪不怪了。
商品的包装可以为冒牌货占领市场，假文凭、假职称之类的包装则为假人才打开了大门。它败坏了知识形象，玷污了学术净土，扭曲了科学精神，动摇了人们求知的信念。在一切造假活动中，可以说没有比造假人才更可怕的了。一个假人才不知会造出多少假事、假货。假人才的泛滥，不仅会造成知识界的鱼目混珠、滥竽充数，而且会造成不公平竞争，干扰人才培养。
假文凭、假职称之所以不绝于世，是有其复杂原因的。有管理体制上的原因。有的地方用人片面强调文凭而不看实际水平，给假人才提供了可乘之机。有认识上的原因。在人才评价过程中，许多人错误地把高文凭、高职称与高层次人才等同起来，这是一个很大的认识误区。有教育体制上的原因。工厂不能出残次品，商场不能卖假货，学校同样不能培养假人才，这是不言而喻的。然而，目前有的学校教育质量检查还缺少有效的机制。有道德评价上的原因。在社会舆论评价上，人们对搞假文凭和假职称的人，往往采取一种宽容的态度。不少假文凭、假职称是在合法的外衣下炮制出来的，所谓的“地方粮票”、“土政策”为一些人进行假文凭、假职称的包装提供了合法的条件。
假货是可恨的，假人才是可鄙的，如果听其自然，掉以轻心，等到假人才复制假人才的时候，就悔之不及了。
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