编者按 两年前的高校体制改革可以说是中国高等教育的一次巨变，顺应了世界教育和科技发展的大趋势，也为一些超级大学赢得了建设世界知名高水平大学的历史性机遇。如今，这些合并组建的大学是否强强联合，优势更优？本报今天刊发华中科技大学合校两周年系列报道，以飨读者。
2000年5月26日，原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院和科技部干部管理学院合并，成立了华中科技大学。原华中理工大学以年轻富有朝气著称高教界，在国家多项指标排名中一直名列前10名；原同济医科大学是国内名列前茅的医科类大学，近百年历史积淀了国内乃至国际的领先学科；原武汉城市建设学院在城市规划和环境学科等方面实力雄厚。这样，新的华中科技大学堪称传统治学风格与现代创新精神交相辉映，先进工科与权威医学相得益彰了。
15个学科进入全国重点学科行列，博士点数居全国高校前10名，2000年，全校的科研经费总收入达到2.57亿元，获中国高校自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的一、二等奖总数居全国高校第四；2001年，科研经费收入达到3.5亿元，获国家自然科学基金资助项目数和经费数居全国高校第五位，学校发表科技论文数量稳居全国第二。中国大学评价报告显示，2001年，华中科大综合实力居全国第五。
透过数字看到的是成绩。校党委副书记刘献君解释：透过成绩，可以看到办学理念！
合校10个月后，华中科技大学召开了第一届教职工代表大会，明确了远景发展目标：到2020年左右，把华中科技大学建设成为一所世界知名高水平大学；到2050年左右，将学校建设成为一所具有世界先进水平的一流大学。去年12月，华中科大又召开了第一次党代会，明确了学校“十五”工作的指导方针和办学思路，描绘了建设国际化、研究型的综合性大学的宏伟蓝图。
校党委书记朱玉泉认为，应从执教的第一天抓起。2000－2001年共有805名青年教师参加了岗前培训班。他们除了必须学习《高等教育学》等四门理论课、20学时普通话培训外，还参加10余次院士、专家专题讲座和20学时教学实践。为进一步提高教师的外语水平，他们举办了PETS、暑期教师英语、日语口语、中比专业英语等多种类型的教师外语培训班，两年共培训了550人。朱玉泉对记者说：力争到2003年，多数青年教师能通过全国外语水平考试，能用外语交流学术和写作，并能开展双语教学。
华中科大有一个“博士化计划”，鼓励45岁以下青年教师以多种方式攻读博士学位。两年共有391人攻读博士学位，89人获得博士学位。材料学院党总支书记郑恩焰介绍说：教师中45岁以下的只有两个不是博士，全院101个教师有44个具有博士学位，占44％。
从2000年开始，华中科大申报博士后流动站5个，已评审通过管理科学与工程、生物医学工程、生物学、数学等4个博士后流动站，成为该次申报成功率最高的学校，目前该校已拥有17个博士后流动站。两年新进站的博士后105人，获得博士后基金13人。
由于这些得力措施，一批青年教师成长起来。全校共有35人分获第七届中国青年科技奖、教育部“优秀青年教师资助计划”、教育部“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”、第五届青年科学家奖等；两年来新聘青年教授191人，副教授224人。机械学院的副院长邵新宇是1998年归国博士，不到4年时间，他已经是博士生导师了，而且只有35岁。
“十年树木，百年树人”。学校要超常发展，人才是关键。连1年也不能等！等10年，等不起。
怎么办？华中科大的经验是“引进，引进，引进”！用特殊政策引进特殊人才。做到引进几个人，带动一大群；培植一个点，形成一个学科。
还是用数字说话吧！2000－2001年度华中科大补充大学教师408人，占全校进人总数的73％；其中接收博士125人，吸引出国1年以上的博士回国人员38名，选留的毕业生中博士、硕士共计102人。
人才挤满喻园。合校后，学校新组建了建筑与城市规划学院等学院，这些学院都聘请了全国知名的学术“泰斗”任“掌门人”。建筑学院由中国建筑大师袁培煌出任院长；环境学院院长则由中科院院士沈韫芬担任；中国工程院院士方秦汉则出任了土木学院名誉院长；2001年，华中科大公共管理学院成立，“中国MPA之父”、行政学界著名专家、博士生导师夏书章出任院长。
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