本报北京7月7日电 我国将采取一系列措施推进法官队伍的职业化建设。这些措施包括改革法官遴选工作，推行法官员额、法官助理制度，实行书记员单独序列管理等。这是今天在此间结束的全国法院队伍建设工作会议透露的消息。
最高人民法院院长肖扬和常务副院长祝铭山在会间表示，法官职业化是现代法治国家的一个基本特征，是司法文明发展的重要标志和必然结果。必须以理论创新和制度创新，全面推进我国法官队伍的职业化建设。
据悉，为期三天的会议明确了法官职业化建设的基本思路和主要措施。会议强调，要改革法官遴选工作制度，严格法官的职业准入。一律从通过国家司法考试取得任职资格的人员中择优遴选法官。对违法任命法官的，一经发现，依照法定程序提请人大予以免职。对目前尚未达到法官法规定学历的在职法官，要进行统一的学历教育和专职培训，在规定期限内达到任职条件。在规定期限内未取得大学本科学历或专项培训不合格的，依照法定程序免除其法官职务。
今后，各级人民法院对初次提请任命为法官的人选，要在法官培训机构接受一定时间的专门职业培训。培训合格者，方可提请任命法官。在确定法官员额的前提下，上级人民法院的法官职位出现空缺，可从下级人民法院的法官中择优选任。上级人民法院新录用的法官，要先到基层人民法院工作，根据自身素质和工作业绩，再选拔到上级人民法院任职。
会议提出实行法官员额制度。最高人民法院将对全国各级人民法院合理确定法官员额。确定法官员额后，法官人数将有所减少，一些人将不能继续担任法官。现行的法官工作任务有一部分将分离出来，由法官助理承担。
法官助理是从事审判业务的辅助人员，本身没有审判权。最高人民法院提交本次会议讨论的《关于人民法院法官助理若干问题的规定》征求意见稿，提出试行法官助理制度，通过设立法官助理，理顺法院审判人员与其他各类审判辅助人员的关系，保证法官专事案件的审理工作，提高审判质量和效率。
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