同志间开展批评要讲究方式，也就是要与人为善，掌握好批评的艺术。这是毫无疑义的。不过，眼下在不少地方和单位批评已经变了味，批评的艺术演变成了“艺术式批评”。
所谓“艺术式批评”，概而言之有如下三种：
一曰表扬式批评。李局长太不爱惜自己的身体了，经常加班到深夜，希望今后注意爱护革命的本钱。赵局长这人太古板，有次他姑娘要用一下单位的车，办公室都派了，他硬是让主任把车给要了回来。名为批评，实为表扬，正话反说，以批评的形式出现，以表扬的效果为目标。此为“表扬式批评”.
二曰开心式批评。王局长不注意同志间的团结，每次下乡基层送点土特产，他坚决拒绝，别的同志也不好要，这样不是影响团结嘛。陈局长样样都好，就是不善于团结我们女同志，跳舞时好多女同志邀请他都被回绝，搞得下面没面子。这类批评逗人开心，尤如给人搔痒痒，使人神清气爽。此为“开心式批评”。
三曰模糊式批评。常以“某”字面貌出现，用些“不够”、“不平衡”、“不解放”、“希望式”的模糊语言，似是而非，模棱两可，既不说具体事，也不说具体人，乍一听好像是在批评什么，细一琢磨又什么都没有批评，让人一头雾水。此为“模糊式批评”。
“艺术式批评”的盛行与好人主义、个人主义密切相关。有的干部奉行少栽刺、多栽花的处世哲学，明知不对，少说为佳，求得一团和气；有的干部私心作怪，批评同事怕伤和气，批评上级怕穿小鞋，批评下级怕丢选票；而且自己本身有问题，批评别人害怕引火烧身，为了保全自己，留条后路，对别人也只好客客气气。再就是社会风气不正，缺乏开展直言不讳批评的环境，虽有心批评，但别人都摆好，自己批评别人怕遭受孤立。说到底，“艺术式批评”的根子是某些干部党性不强，思想不纯。
人都会有缺点，离不开别人的提醒和忠告，因此，不论在什么时候，批评都不能缺席。批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。批评毕竟不是表扬，批评的武器必须锐利，这样才能达到让被批评者脸红、心跳、猛醒的效果。批评必须一是一，二是二，不能模棱两可，遮遮掩掩，更不能把批评庸俗化。
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