近据报载，云南省将在全省范围内通过公开考试的方式，选拔1500名地厅级后备干部。笔者为这一有益尝试击掌叫好。
通过公开考试选拔后备干部，打破了封闭性，增加了透明度，体现了“公开、公平、公正”的原则；扩大了选人视野，拓宽了选人渠道，有利于从更宽广的范围选拔优秀人才，解决了长期存在的“在少数人中选人”的问题。在公开条件、经过资格审查的基础上，通过闭卷考试选择后备干部，也体现了“竞争、择优”的原则，提高了后备干部的素质。这一举措，树立了正确的用人导向，封堵了投机钻营者跑官要官的路子。
公开选拔后备干部，是深化干部人事制度改革的需要，是培养选拔优秀人才的需要，是建立一支高素质干部队伍的需要。但愿这一棵沐浴着改革创新阳光的幼苗，能够在更多的地方生根、开花、结果。
