本报讯（记者曾毅通讯员张越）熙熙攘攘的人流，热心诚恳的讲解，争先恐后的洽谈，这是日前长春市2002年秋季招聘下岗职工和失业人员劳务交流洽谈会现场上的一幕。长春市积极稳妥地做好下岗职工和失业人员再就业工作，为当地的社会稳定和经济繁荣发挥了积极作用。
据长春市就业服务局领导介绍，本次秋季洽谈会把解决弱势群体的就业工作作为重点，并认真落实长春市劳动和社会保障局日前下发的《关于进一步做好我市弱势群体再就业工作的通知》，对女满40周岁、男满50周岁的人员、身体有疾病不能从事体力劳动的特困下岗职工、严重困难企业的下岗职工和失业人员等给予各方面的特殊照顾。
今年是吉林省的“就业服务年”，省会长春市再就业工作卓有成效。据1998年初调查统计，长春市共有国有企业下岗职工10.8万人。4年间，长春市通过动员社会力量开发社会用工岗位25万余个，共安置失业人员就业和下岗职工再就业达21万人次。并通过发挥全市77个培训基地的作用，先后为8万余名下岗职工进行了培训。
如今，绝大多数下岗职工的择业观念发生较大变化。下岗之初的消极、抱怨和“等、靠、要”思想已逐渐改变，开始主动进入市场寻求岗位。有些下岗职工和失业人员还积极创办民营企业，涌现出一批如长春市红叶酒店经理刘英华、同心敬老院的李艳华等再就业的典型人物。
近日，长春又在全市建立“两级管理四级服务”的劳动就业服务体系，以推动就业工作的开展。即：建立市、县（市）区两级劳动和社会保障行政管理部门对劳动就业工作的管理和指导；市及县（市）区就业服务机构、街道（乡）劳动管理服务站、社区居委会劳动就业服务组织四级开展劳动就业服务的工作体系。进而使就业服务工作向社区延伸，在社区居委会建立劳动保障办公室，配备一名专职工作人员负责社区的劳动就业服务工作，受到老百姓的一致好评。
长春市劳动和社会保障局还设立军嫂服务窗口，为军嫂提供求职咨询，就业的军嫂可享受减免税待遇，并每月定期为军嫂举办就业交流会。
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