申万胜，解放军艺术学院院长，少将军衔。著名书法家、中国书法家协会副主席，中国书法教育委员会主任，中国人才研究会艺术家学部委员会艺术委员。
2000年以来，解放军艺术学院先后组队参加了9次全国、全军性的重要文艺比赛和评选活动，共获团体金奖、银奖和优胜奖各1项，个人金奖或一等奖16项。“红星音乐坛”教学模式、“以培养尖子人才为目标，建立军队特色舞蹈教育的创新模式”，先后获全军教学成果一等奖。申万胜在接受采访时说，军艺是全军唯一的一所多学科、综合性的艺术院校，在军队院校当中，艺术专业教学的个性突出；与地方同类院校相比，又有军校的特殊要求。如何使“军”和艺有机结合，与时俱进，为部队培养输送高素质的新型文艺人才，是摆在我们面前的重要课题。
首先，通过多种形式的教育活动，反复强化学员的“三个意识”，做一名“德艺双馨”合格的文艺战士。一是主旋律意识，打牢代表先进文化前进方向的思想基础；二是为兵服务意识，打牢献身国防的思想基础；三是军人意识，培育良好的军人品质。
其次，突出重点，着力提高学员的综合素质。按照“三个代表”要求培养人才，要求我们培养的学员在政治合格的前提下，不仅具备较高的艺术专业素质，还应有历史、地理、人文、科技等方面的知识涵养。一是优化整合课程设置。对现有课程实行增、减、并、转，加大文化课、专业基础课和选修课比重；调整专业课教学内容，对教学计划和课程教学大纲进行深入细致的讨论研究，重新修订；比如，音乐系在各专业必修课之外，给所有学员开设了“曲式与作品分析”、“意大利语”、“和声”、“民族音乐”等，使学员在知识结构上既专又博。此外，学院还对学院人文教育进行了体系重构。如文艺理论课过去只开设单一的“艺术概论”，现已确立了以“文—史—论”纵横贯通的完整学科，投入了全院教学，使学员艺术理论修养和人文知识水平明显提高。二是充实师资力量。在充分发挥经验丰富的老教员作用的同时，千方百计从地方和军队选拔高学历、高层次的中青年人才。目前全院有本科以上学历的教员占92.5％，其中7名博士、13名硕士，有5人已走上系和教研室领导岗位。三是改进教学方法和手段。积极探索艺术教学中的现代化手段，开展多媒体教学，先后建设了7个多媒体教学平台和较大规模的视听室、虚拟演播厅。
再次，强化实践，着力培养学员的艺术创新能力。军艺针对学院教学的特殊性，提出了“创新学习”的概念，发挥学生主体能动性，将艺术实践纳入到教学计划，分期分批组织学员到部队实习，从现实军营生活中汲取营养，先后与沈阳军区、济南军区、武警部队等单位取得联系，建立了实习基地，有计划地组织学员到基地见习锻炼。戏剧系97级本科班几次深入海军航空兵部队，创作排练毕业剧目《编队掠过海空》，组织“海疆万里行”活动，到海航部队巡回演出1个多月，受到官兵普遍赞扬。文管系2000级学员深入济南军区某部教学实习，为基层连队培养文艺骨干300余人，既巩固深化了教学成果，又经受了军营生活的锻炼。
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