本报深圳1月3日电深圳市宝安区启动“百万技能人才工程”，提出用15年左右的时间，培养、引进100万名技能人才，使技能工人在劳动力总量中的比重达到30％以上。
宝安区委书记黄志光说：大力造就一批技能人才，是实践“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的一项十分紧迫的战略任务。区委、区政府制订了《造就百万技能人才工程实施纲要》，到2005年，宝安区要建设15所公立职业技术培训机构，重点扶持10家品牌职业技能培训机构和5家职业技能鉴定机构，引导和鼓励500家以上的企业常年开展职业技能培训工作。区内300人以上的企业要有计划地组织职工培训，各类企业要按员工工资总额的1.5％－2.5％提取教育培训经费，列入成本开支。同时鼓励社会力量兴办培训机构，区内的中等职业教育办学模式也要改革，要逐步形成“3＋2”职教模式，即3年高中教育加2年职业教育。
从明年开始，宝安区将有计划地逐步引进一批技能人才。具有技师以上职业资格者、经深圳市劳动局技能鉴定达到高级职业资格者、经市劳动局鉴定达到中级职业资格，并且在深圳市办理劳务工就业手续两年以上者，及在国家一、二类职业技能大赛获奖，在省级劳动行政部门或深圳市劳动局与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前六名者有望调入宝安。
从2003年起，宝安区招调工将主要面向具有专业技术资格和实际操作能力的技能型人才。对新获技师资格后在宝安工作满两年以上者，宝安区政府将一次性奖励1万元，新获高级技师并在宝安工作两年以上者可获奖励2万元。
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