提起位于新乡市的河南金龙精密铜管股份有限公司，可能很多行外人不知晓，但在国际铜产品加工协会，它和它的掌门人李长杰可谓名声赫赫。去年9月，在土耳其伊斯坦布尔召开的国际铜产品加工年会上，河南金龙精密铜管股份有限公司董事长李长杰的发言令国际同行啧啧称赞；在韩国LG公司前不久对所有供应商评比中，该公司产品的综合指标名列首位；“金龙”研制成功的薄壁内螺纹管打破国外厂家多年对中国的技术封锁。李长杰主编的《内螺纹铜管》行业标准被列为国家标准，并荣获中国有色金属工业标准成果奖。
了解“金龙”，必须从中国最知名的制冷企业开始。“海尔”、“格力”、“美的”、“长虹”、“春兰”等名牌空调、冰箱，50％至80％使用的是“金龙”的铜管；国外在华独资与合资制冷企业及美国、日本、韩国及中东、东南亚地区的一些制冷企业，也在大量使用他们的产品。目前“金龙”的铜管已占据国内市场的半壁江山，成为全国最大的空调与制冷精密铜管加工基地。
“金龙”铜管何以让国内外大牌厂家如此青睐？关键是“金龙”铜管科技含量高、传热性能好。空调、冰箱使用传热性能好的铜管，不仅使空调、冰箱制冷快，还能大大降低用户的耗电量，减少厂家的生产成本和消费者的使用成本。然而，并非什么厂家都能生产出高效传热性能的铜管。1994年以前，国外高价铜管曾长期垄断中国市场，国内200多家中小铜管厂却因技术落后而面临着生存的困难。“金龙”之所以能突破洋产品重围，在逆境中崛起，靠的就是雄厚的技术实力和过硬的产品质量。近两年来，随着“金龙”在激烈的市场竞争中节节胜利，洋产品的市场份额逐年降低，使得国外厂家纷纷要求与他们合资。去年8月，日本世界500强企业丸红公司也找到“金龙”，合资上马年产200万套空调管件生产线；同月，“金龙”还全资收购日本独资企业——无锡川村精密器材有限公司。去年1—11月，“金龙”铜管产量同比增长24.6％；销量同比增长66％；销售收入同比增长39％，利税同比增长54％。如今，“金龙”已在美国、日本、欧洲、香港、阿联酋等国家和地区设立直销公司。各项统计指标名列同行业“亚洲第一、世界五强”。
“金龙”从1994年一个亏损4400万元、负债率高达116％濒临破产的集体企业，迅猛发展成为年销售收入10亿元的国内精密铜管制造行业老大和国内最大的精密铜管研发基地，董事长李长杰功不可没。职工们说：“是李长杰独树一帜的企业理念铸就了‘金龙’今日的辉煌。”
1970年毕业于郑州大学物理系的李长杰很有个性，最大的特点就是不盲从。他在很多事情的决策上，外人看来都有悖“常理”。比如，在公司的组织机构上，从董事会到总经理，到各部门领导，均不设副职。在选人用人上，他看学历不唯学历。每次人才招聘，他都一一面谈。不管是大学生、硕士、博士，还是普通的工人，进厂头一年都同样看待；只有做出实绩证明自己实力的，才被聘到相应岗位上。
当然，李长杰的“独树一帜”，并不是随心所欲的蛮干。他的每一项决策都是深思熟虑的结果。像前年接收新乡中科院713厂，有人认为他背上了“大包袱”，而他却认为是拣了个“金元宝”。李长杰说：“科技是企业的‘心脏’，企业没有‘心脏’只有死路一条。接收新乡中科院713厂，就是移植他们强劲的‘心脏’。”果不其然，接收713厂后，“金龙”的科研开发实力大大提高，对外技术交往跃升至一流。一些院士、教授、专家常年到“金龙”车间找课题。2001年10月，“金龙”又投资近7000万元与中科院金属研究所合作组建中科院精密铜管工程研究中心，一名院士、27名教授、研究员及博士加盟中心工作，并设立了国家级博士后工作站。
得益于一批高技术人才的支持，“金龙”公司目前拥有专利和专有技术20多项。其中铜合金管材铸轧技术的开发项目列入国家科技攻关计划引导项目，镁合金轮毂精锻技术的开发课题已申报国家863计划，代表世界先进技术水平的汽车零件中空胀压成形技术也将在金龙开花结果。
李长杰上任至今，“金龙”产值增加了15倍；利润提高了41倍；职工人均收入提高了4倍。骄人的成就并没使李长杰在工人面前变得颐指气使。他把自己获得的全国五一劳动奖章，河南省劳动模范，河南省优秀专家、优秀共产党员、明星厂长等一系列荣誉称号归功于职工的支持。他曾用上级奖给他的5万元钱为全厂1000余名职工每人购买了两件T恤衫。2002年11月，新乡市政府按有关规定奖给他60多万元奖金，他又全部捐出：30万元用作市里科技创新基金，30万元按贡献大小分给全体员工。
李长杰把职工的利益看得高于一切。企业的重大问题、尤其是与职工切身利益相关的事情，都交给职代会讨论。在每年的职代会上，职工代表将所有主管以上人员进行德、能、勤、绩评价打分，7年来共有30余名干部被评为不合格干部，被解聘到一线当操作工。每月的最后一个星期五，“金龙”公司都把本月过生日的员工召集起来，在宾馆里为他们摆生日宴，送生日礼物，李长杰不管再忙，都亲临宴会为员工祝贺生日。现在，“金龙”职工又在河南省企业界率先带薪休假，所有职工轮流乘坐豪华大巴或包乘飞机到外地休假，厂级以上劳模还可以到国外观光。李长杰说：“一个企业，如果只是厂长自我感觉良好，那企业就快要完了，只有员工感觉良好，企业才有希望。”
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