本报上海1月10日电今天，62名教授成为华东师范大学首批终身教授。华东师大曾经在高校中率先打破教授“一评定终身”，如今又推出“终身教授”制度，该校的教师聘任制度改革引起了关注。
近年来，在高校中议论很多的一个话题，就是科研成果很多，但重大的具有原始创新性的成果却很少，造成这种状况的重要原因之一就是教师履职考核上的短期行为，使教师无法开展中长期的重大研究项目。华东师范大学党委书记张济顺说，推出终身教授聘任制度，旨在推动重大原创性科学研究的开展，建设一支稳定的学术骨干队伍。终身教授可以不受学校教学、科研工作等定期考核的约束，可以全身心地长期投入所关注的重大基础性、原创性的科研课题的研究，有利于产生一批对国民经济和社会发展具有重大意义的创新性科研成果。
华东师大首批受聘的62位终身教授，包括两院院士、长江学者和紫江学者，都是所在学科的学术带头人和科研、教学和管理工作中的精英强将，在学术梯队建设和学科发展中发挥了重大作用。按学校规定，终身教授除享受国家规定的有关工资福利外，每年还享受终身教授的特殊津贴；终身教授退休时，学校将根据终身教授的实际聘任期限一次性增发补充养老金。华东师大校长王建磐告诉记者，实行“终身教授聘任制”也是借鉴了国际上大学管理体制的成功经验。学校首批终身教授的聘任工作相当认真，本人申报、经所在单位学术委员会讨论后推荐、专家组论证，最后由学校教师职务聘任委员会审议确定。
据悉，华东师大推出终身教授制度引起了关注，有人担心这项制度将成为变相的“铁饭碗”。但是，无论是校方还是被聘的教授们都不这样认为。校方说：华东师大现有400多名教授，受聘终身教授的是其中的优秀代表，相信他们会珍惜这份荣誉。何况，学校虽然不会对终身教授采取“三年考核”的办法，但对终身教授聘任期间的职责也有明确详细的规定；受聘的教授们说：终身教授资格本身就意味着要付出终身的努力，只有努力进取，不断攀登学术高峰，才能无愧于心。
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