问题与对策

基于学术理论期刊的性质、定位与功能，我认为学术理论期刊应具有如下价值取向。

一是原创意识与标新战略。目前国内具有共识的是对这样一个问题或这样一个事实的体认：中国学术思想领域原创性因素的缺失。许多学者或沉醉于译介西方学者的宏文巨制，或忙活于中国古代经典的阐释注疏，而忘记了自己该说些什么或怎么说。学术理论期刊倡导原创，并不是想扮演信定原创性是否的裁判长角色，而是要提供一块阵地，倡导一种标新立异，勇于创新的思维倾向，激励原创思绪，激发民族思想活力，培育我们自己的思想巨人、学术大师。

二是问题意识与策划战略。学术理论期刊是社会良知的映现媒介与社会思想轨迹的记录载体，它反映时代精神、揭示社会真理、追求广阔的时空效应与深远的社会影响。研究社会发展重大的理论与实践问题是其重要的旨趣之一。研究问题首先要提出问题。

三是精品意识与品牌战略。学术理论期刊要闯出自己的品牌，必须抓精品、重策划，要确保每期有重点，每个专栏有精品，并在单个精品的基础上形成规模。

今天，非学术性的影响是制约学术期刊发展的一个重要因素。一是评职称的影响。改革开放以来，人事部门评定职称工作取得了很大进展，其主导方面是完全应该肯定的。但在具体操作上还存在一些问题。主要是规定了一些论文的数量指标。因此，一些人为了达到论文数量，就到处托关系，找门路，使期刊的编辑们面临着巨大的人情压力。

二是学术、科研管理部门对人文社会科学学术成果考核量化管理的影响。近年来学术、科研管理部门对学术成果进行量化管理，这当然有一定合理性。有的单位还把这种量化与学者们的待遇结合进来。值得注意的是，这种量化考核，往往以一年为单位，这就迫使研究人员不得不在短期内匆匆制造平庸之作。过去学术界提倡的那种“板凳要坐十年冷”、“十年磨一剑”式的研究模式被现在的急功近利所取代了。

三是研究生管理的影响。近年来，大多数具有研究生教育的机构都规定，博士生、硕士生在毕业前，必须发表一定数量的论文才能答辩。有的还规定刊物的所谓“级别”。这种规定的初衷是好的，有利于研究生较早地确立研究的方向，但成为硬性规定就有些问题了。现在的研究生中，确实有一些出类拔萃的人，他们思维敏捷、接受能力强、文笔也好，但大多数研究生，尤其是硕士生在学习期间发表文章非常困难。为了完成任务，就只好动员起所有的社会关系，期刊编辑们就成了攻关对象。

一种学术期刊要求得发展，关键在于要有自己的特色和品牌。刊物的特色是构成其品牌的重要因素。特色模糊的刊物是不可能具有品牌效应的。我国现在社科学术期刊大多数是省级地方刊物，说到特色，人们容易理解为地方特色。其实就具体的一家刊物来说，特色可体现为一种优势，或者说可以通过自身优势来体现特色——即根据刊物人才知识构成的优长来创立特色。这样做有助于最大限度地实现价值目标。在以优势创特色的基础上，还要善于从刊物的整体风格和重点选题上寻找和创立自身的特色亮点，逐步形成自己的品牌。刊物特色和品牌创立，离不开编辑的主观努力。充分发挥编辑主体性，更新编辑理念就显得十分重要。让编辑充分发挥主体意识和主体个性，使刊物从选题策划到组织实施，从文体风格与版式设计，都体现出与众不同的特质，这是刊物品牌创建的核心内容。