报载，2002年大学生求职费用相当可观。据问卷调查，北京应届大学生找工作的费用人均超过1万元。教育专家戏称这是“毕业消费”，而商家则称之为“毕业经济”。
毕业消费”主要用于公关求职、形象包装、请客送礼、托关系找工作等。据说，毕业求职通常要过三道“坎”，一是自我包装，男生要包装得彬彬有礼，具有绅士风度。女生要打扮得高雅靓丽。二是请吃请喝。离校前，同窗数年的同学相互请吃。你若不愿掏钱请客，就会被别人视为小气。三是打点送礼。如今就业形势严峻，找个好工作不易，无论是通过关系就业的，还是凭本事应聘的，都得给为自己提供帮助的人送钱送礼，表示一下。
这三道“坎”成了求职就业的一条不可愈越的“鸿沟”，似乎也成了一种“时尚”。家长们无奈地说：“孩子上大学花大钱，没想到毕业找工作还要花大钱。”高额的求职成本也给社会带来了不良影响，滋生和助长着求职中的腐败，同时造成大学生应该享有的平等的就业权变成实际上的不平等。
今年高校毕业生比去年又增加67万，就业形势无疑更加严峻，极有可能拉动求职成本的再次攀升，需要引起有关部门的警觉。
笔者以为降一降求职成本非常必要也是完全可能的。关键是要端正就业市场的风气，崇尚节俭的求职观，摒弃过度包装的奢侈风。用人单位首先应该关注大学生的思想品德和真才实学。大学生则应该用才智和能力去应聘，而不是靠所谓的包装“行头”和写真集去取悦对方。同时，学校要加强对毕业生的节俭教育，杜绝铺张浪费。有关部门要强化对求职市场不正之风或腐败的监督查处。如此“三管齐下”，相信求职成本一定能降下来。
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