中科院院长路甬祥在接受记者采访时说，一流的创新工作要靠一流的人才来完成。
中科院的“百人计划”启动于1994年，是我国最早启动的优秀人才支持计划。当时希望通过相对集中的资金支持，到20世纪末从国内外吸引并培养百名优秀青年学术带头人。在计划执行过程中，适当扩大了招聘规模。截至目前，中科院通过“百人计划”共支持各类人才950人，其中有356人为“国家杰出青年基金”获得者。
“百人计划”实施8年来，对中科院的创新队伍建设起到了巨大的推动作用。“百人计划”入选者中涌现出一批视野开阔、思维活跃、业务扎实、进取向上的优秀科学家。据不完全统计，近3年，已有40余人次主持基金委重点项目，30余人次主持基金委重大项目或重大项目的二级课题，还有很多人成为国家重大计划的负责人和骨干。
“百人计划”入选者已有7人当选中科院院士，他们是：白春礼、王志新、李静海、裴刚、郭雷、李家洋、张泽。有80余人担任研究所所长及以上领导职务；50余人担任国家重点实验室正副主任职务；有30人次获得“中国青年科学家奖”。
中科院有关负责人说，通过“百人计划”的实施，不但选拔了一批优秀人才，还稳定了队伍，基本解决了长期困扰中科院的人才断层问题。
中科院从1998年开始实施知识创新工程，也是从这时起，中央财政拨专款支持中科院从海外引进急需的人才。于是，在原“百人计划”的基础上，中科院又出台“引进国外杰出人才计划”，同时为吸引更高层次的海外人员为国服务，于2001年又推出“海外知名学者计划”。在此期间引进的616人中，从国外吸引了533人，占入选者的86.5％。这几年中科院在吸引人才的数量和质量都有了大幅度的提高。
中科院通过多种形式开发海外人才资源，充分利用海外拔尖人才的智力。如建立“中国科学院海外评审专家系统”，吸引了116位旅居海外的高层次专家、教授成为高级咨询专家和合作伙伴；与之相配套又建立了海外“中国科学院海外杰出学者基金”项目，先后支持了45位海外评审专家和获国家杰出青年基金资助的优秀学者与中科院相关研究所开展高水平合作研究；通过“中国科学院王宽诚科研奖金”，吸引了257位海外优秀人才来中科院从事短期合作研究项目；设立“中国科学院学术研讨会”，举办会议55次，吸引海外学者600余人回国参会。通过多种形式交流，互相沟通，许多海外学者正式加入到中科院创新队伍中来。
1996年，为解决西部地区人才匮乏问题，中科院决定实施“西部之光”计划。该项目受到了中组部的关注，并于1997年成为由中组部和中科院共同管理的一项区域性人才培养和使用计划。“西部之光”计划覆盖了新疆、青海、甘肃、贵州、云南、陕西、四川等7省区。该计划实施7年，为西部地区的经济建设和社会发展作出了重要贡献，并形成了一支初具规模的年轻科技队伍。
据不完全统计，“西部之光”计划共支持了153个以优秀青年骨干领衔的科研团队，平均年龄35岁。他们中的很大一部分通过“西部之光”计划竞争到高一级的岗位，提高了整体创新能力。有12人成为所级领导，有数十人获得博士学位并留在西部工作。从“西部之光”终期评估看，许多项目已经为西部地区培植了新的经济增长点。“西部之光”计划还产生了良好的辐射效果，绝大部分西部省区已将“西部之光”计划课题列入了地方人才培养工程并出台了与之相适应的人才计划。
在三大人才培养计划基础上，中科院还推出完善各项人才计划和面向21世纪教育的文件，通过组建“科学家小组”、“团队引进”和大办研究生教育等方式，为知识创新工程源源不断地培养、输送人才。
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