基层公务员队伍需“输血”

全国高校扩招后的学生今年开始毕业，就业的压力明显增大。有不少优秀大学毕业生愿意竞聘公务员，同时，基层政府部门公务员的知识结构和文化素质需要改善和提高，特别是基层税务、工商行政管理、乡镇及城市街道等部门，应该补充一批大学毕业生以提高整体素质。如果政府能通过竞聘的形式吸收一些优秀大学毕业生，则不仅能够缓解大学毕业生就业的压力，也有利于基层干部队伍整体素质的提高。