应尽快制定《反就业歧视法》

在世界很多国家，年龄歧视是被法律明文禁止的，除非雇主能举出令人信服的科学证据，说明特定年龄限制与该单位的工作有何具体的联系，并且这些证据被权威机构和法院认同。为了保护就业者的合法权益，希望尽快制定《反就业歧视法》，禁止在劳动力市场上出现诸如性别歧视、年龄歧视、地域歧视、户籍歧视、相貌歧视、身高歧视等。