本报北京3月29日电今天，全国建筑业的领军企业——北京建工集团在成立50周年之际，没有大搞庆典活动，不给自己唱赞歌，而是召开科技大会，出台了一系列旨在提高企业科技水平、打造企业科技竞争力的措施。
在这些措施中，“对有突出贡献的科技人员的奖励办法”备受业内关注。该办法规定，今后每年度对集团范围内在科技创新和发展方面做出突出贡献的个人和组织进行奖励，最高一次性奖励50万元。这是这家大型国有企业50年来在科技方面所设的奖励之最。
同时出台的另一项举措是成立科技专家顾问团。首批受聘的12名专家在地基、机械设备、建材制品、预应力技术、钢结构施工、焊接、防水等工程领域享有很高的知名度，有的专家还蜚声国际。
北京建工集团在50年历程中完成了各类大中型建筑近8000万平方米，相当于旧北京城面积的3.5倍。上世纪北京市三次评选的“十大建筑”，有19项是由这个集团承建的。
集团总经理张文龙在今天的大会上说，虽然过去我们累计获得1700多项科技成果，仅获国家级科技进步奖的就达42项，但我们在科技创新方面还是不能完全适应需要。进入新世纪以来，新的建筑工程对科技的要求越来越高，科技对企业发展的决定性意义越来越大，企业要想在市场竞争中不断抢占先机，不断提升工程建设水平，就必须大力营造有利于科技创新的环境和机制。
据了解，该集团的专业技术带头人培养规划也于今天正式启动。
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