本报南昌6月16日电南昌航空工业学院经管系应届本科毕业生孔小强正心情愉快地办理着落户上海的手续，再过一些日子，他就要赴沪到一家大型物流公司就业了。他的就业机会的获得，缘自该系党总支书记蔡江川于去年底在第四届中国经济论坛年会上与那家公司负责人的相识。蔡老师说，目前南航的各级领导和老师们都不会放过任何一个向用人单位推荐毕业生就业的机会。据了解，截至6月12日，该院今年的2000余名毕业生中，一次性就业率已达到83％以上。
为了应对今年毕业生大量增加带来的就业难问题，南航制定出了《关于进一步做好毕业生就业工作的意见》，并从去年下半年开始，即组织队伍，分别到北京、上海、江苏、广东等地走访了包括航空、航天、部队等在内的数十家用人单位，密切了相互之间的关系，也拓宽了就业渠道。为帮助毕业生就业，该院举办了多次大型双向选择招聘会，直接到会招聘的单位累计达150余家，并为100余家用人单位到校招聘举办了专场招聘会，为毕业生提供了4000余个各类专业的就业计划。各系积极支持和指导毕业生考研，使考研率达到了11％。同时，努力提高毕业生的就业竞争能力，如提高他们的“四级”英语和计算机二级通过率；通过第二课堂等途径创造条件和营造氛围促使毕业生发展自己的专长和爱好，提高整体素质；积极推行学历证书和各种资格证书并重的“双证制”。鼓励学生在假期从事社会实践与兼职，安排、促成毕业生到企事业单位或公司进行毕业实习、毕业设计，这是南航做好毕业生就业工作的一个方面。各系广泛联系企事业单位和公司，不断扩大学生校外实习基地，其比例达到毕业生总数的50％以上，许多毕业生通过兼职、实习落实了就业单位。该院将《毕业生就业指导课》纳入教学培训计划，对毕业生进行就业政策、就业方法与技巧、就业基本程序和就业心理准备等环节的教育，并请来上届已就业的校友为毕业生们举办“就业报告会”，向他们介绍成功的就业经验，使毕业生们了解就业的有关政策，掌握就业的基本程序和一定的就业技巧。南航种种帮助毕业生就业的做法取得了明显的成效，该院今年的应届毕业研究生已经全部就业，材料系毕业生一次性就业率达91％，经管、机械等系的毕业生一次性就业率在82％以上。
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