本报讯6月中旬，安徽师范大学就业中心不断有好消息传出：地理专业的签约率达到93％，数学、计算机专业超过90％，42个本科专业中的绝大多数都超过了80％……校长丁万鼎高兴地告诉记者，不包括考研的和待签协议的，目前全校毕业生一次就业率已超过80％。
安徽师大是安徽省唯一一所师范类省属重点大学，多年来学校一次就业率始终保持在90％以上。随着高校扩招，安徽师大不仅面临着本校毕业生人数增长近30％的就业压力，而且还受到省内4所师范学院在就业空间上的结构性挤压。
为从容应对就业市场的新形势，安徽师大从积极转变就业观念入手，一方面主动出击，在稳定省内就业市场的同时，努力开拓省外市场，在3月份举办了有2000多家单位参加的大型人才市场，首次邀请江苏、浙江、上海、福建、广东等省市的1000多家用人单位到会，进行双向选择，促成近300名学生到省外就业。另一方面，加强对学生就业的市场意识、择业观念的教育，鼓励毕业生树立高尚的职业理想、良好的敬业精神和艰苦创业的思想，不等不靠、修正过高的就业期望值，主动出击接受就业市场的竞争和挑战。
针对非典疫情给就业工作带来的困难，安徽师大坚持多头并进，积极为毕业生和用人单位创造良好条件。4、5两个月，安徽师大学生就业部门通过网络向全国发布毕业生就业信息，借助邮电通信渠道，让每一个意向用人单位能通过网络了解信息、通过电话听到声音、通过信函了解情况。江苏高淳春晖中学有要人意向，有关部门一直通过电话保持联系，6月初校园刚开放，就立即通知对方来校选人签约。对海关、边防等一些有特殊要求的单位，学校积极通过所在地对口单位进行联系、操作，5月中旬，安徽省武警总队提出用人意向，安徽师大便专人专车送学生到合肥参加考核，当场就有7名同学顺利签约。
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