本报讯一项旨在培养教师教学责任感，提高教学质量的“教学标兵”评选活动近日在江苏淮阴师范学院展开。该院评选出的“教学标兵”不再只是荣誉称号，而且将享受教学津贴。
目前，一些高校存在着轻教学重科研的现象，由于科研成果的多少、获奖状况常常是决定教师晋职、待遇的“硬指标”，而教学工作则是“软指标”，使得一些教师轻视日常教学，影响了人才的培养。淮阴师范学院在全校范围内开展的“教学标兵”评选活动，将通过树立教学典型的方式，强化教师的教学意识，形成教师热爱教学、倾心投入教学的氛围。“教学标兵”的评选标准为：热爱学生，具有较强的敬业精神和奉献精神；具有深厚的专业基础知识，熟悉本学科甚至相关学科发展的前沿及发展方向；不仅善于传授专业知识，而且善于培养学生的自我学习能力和创新能力等。该院近日对院、系级“教学标兵”进行了表彰奖励，院级“教学标兵”由学院发给教学津贴每月200元（为期2年），系级“教学标兵”一次性发给奖金1000元。
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