本报讯苏州大学通过以就业率为导向调整专业设置、依托地域优势与在苏企业建立紧密联系、建立网络就业服务体系等三大措施，全方位挖掘大学生就业新渠道。
苏大对于就业率连续二年低于70％的专业，将减少招生计划、进行专业改造和调整；对于就业率低于50％的专业，将实施隔年招生或停止招生。
该校加强与在苏外资企业的联系，就业指导选修课定期聘请世界500强企业的技术、管理专家与学生交流，本学年共举办就业类讲座10余次；学校还建立了“毕业生就业工作联谊会”，邀请在苏企业的人力资源部经理参加，及时沟通供求信息。
目前该校正在加快形成国家、省和校三级毕业生网络就业服务体系，实现同人才、劳动力就业信息网的互通；投入30万元建立校院二级人才供需信息库，免费向广大学生开放。
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