本报北京8月12日电今天从人事部获悉：全国各地政府机关1999年至2002年4年时间里，共有35.3万人通过竞争上岗走上领导职位。据不完全统计，有32个国务院部委、局、办等，采取了竞争上岗方式选拔处级和司局级领导职务人员。
据介绍，原国家计委从1995年在整个委属单位的处级及以下人员中推行竞争上岗，1996年在部分领导职位进行试点。1999年制定了国家计委机关干部竞争上岗的实施办法，至2000年，机关副司以下领导职位已全部采用竞争上岗的方式产生人选。到2002年底，民政部、人事部、交通部、水利部等20多个部门拿出了239个司局级职位进行竞争上岗。
各地在实践中不断总结经验，使竞争上岗工作逐步制度化、规范化。目前，竞争上岗的机关已由最初的主要在地、县两级机关向上延伸到中央国家机关，向下延伸到乡镇（街道）；由科级、处级职位扩展到司局级；由选拔机关中层领导职位人选发展到机关工作部门领导成员职位和非领导职位或热门职位。
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