本报讯宁波市江东区一家医院近日招聘20名护士，100多名在职护士报名进行了相关理论考试，结果竟没有一名护士及格，最低的只考了9分。此现象引发出的医院护理水平问题令人深思，更在当地引起强烈的社会反响。
因为病人量大增，该院特别在全市范围内招聘合格的护士，要求应聘人员应具有护士职业资格证书，并正在从事护理工作。为了考出护士的真实水平，该院考试题目还是专门从杭州的护士资格考试题库中由杭州几名专家共同圈定的，考题主要是考查护士在护理中应该具备的基本理论知识。
100多名正在奉化、宁海、慈溪、市区等地医院做护理的护士参加了考试，结果，最高分仅57分，最低分仅9分。在随后进行的第二轮护理实际操作考试中，结果也还是很不理想。
此举让该院领导大吃一惊，他们认为，护理水平高低往往对病人的康复起着极重要的作用，考试无人及格从一个侧面反映了护士水平有待提高。更令业内人士担忧的是，医疗事故中，有相当部分往往是因为护士和医生因违背基本的诊疗、操作常规而造成的，护士的医学、护理理论知识的经常学习和更新显得极为重要。
消息传开，一些亲历考试的护士竟深感委屈，埋怨题目太难，没有学过，许多人在惊讶之余，说：也无需一棍子打死这些护士。因为这种现象不奇怪。为什么校门会走出这么多不及格人员？
这与现在有些学校为了赚钱，就大开校门，降低分数，只要有钱就能去学不无关系。从深层次讲，这更值得引人深思和关注。
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