在满足市场经济对效益和效率的追求、保持经济持续增长的同时,企业有责任维护社会公正,而国企更应带头。为此,国有资产监督管理委员会对企业进行结构设计时,首先应以有利于社会公正为基本原则,以强化企业维护社会公正的责任。其次,取消企业管理人员的行政级别与相应待遇,实施公平、公正、公开的考核和奖惩制度
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