科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是指导青年工作、促进青年发展的强大思想武器。落实科学发展观，坚持以人为本，对共青团组织来说，就是要以青年为本，把青年欢迎不欢迎
一、坚持以青年为本，充分尊重青年，努力为青年的健康成才创造良好的成长环境
以青年为本，首先必须以全面、辩证和发展的眼光看待青年，重视青年的个性和权利，尊重青年的劳动和创造，充分肯定青年的社会贡献和历史作用。在实践中，我们坚持确立正确的成才标准，提出了“行行能成才，人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，努力为青年成才提供正确的导向。我们注重在各行各业树立青年成才典型，提高优秀青年人才和优秀青年群体的社会认同度，营造有利于青年成才的舆论环境。我们重视争取党政部门和社会各界的支持，积极参与青年相关的政策、法律、法规的研究、制定和实施，营造有利于青年成才的法律政策环境，努力形成党政关注青年成才、社会关心青年成才、各界帮助青年成才、青年追求成才的良好局面。
二、坚持以青年为本，不断满足青年的多方面需求，竭诚为青年的健康成才服务
服务青年是以青年为本的具体体现，也是共青团一切工作的出发点和落脚点。服务青年离不开引导青年，必须毫不松懈地坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，加强对青年的公民道德和以爱国主义为核心的民族精神教育，不断提高青年的思想道德素质。服务青年更要积极为青年办实事，结合青年学习、就业、创业发展、社会参与、休闲娱乐等多层次的具体需求，为青年提供具体有形的服务，促进青年身心的协调发展和青年与社会的和谐发展。
在实践中，服务青年成才必须增强工作的针对性和实效性，深入调查和了解青年的需求，科学分析和研究青年的需求，有的放矢地为青年的发展创造条件、解决问题、搭建舞台；必须增强服务青年的创造性，大胆借鉴国内外服务青年的一切有益经验，创新工作方式和方法，积极采用各种技术手段，增强服务青年的实践功效；必须体现公平与公正，既关心大学生、海外归国留学创业青年、青年知识分子和青年管理人才等优秀青年群体，更要高度关注经济困难群体，切实做好贫困家庭学生、失业青年、残疾青年和进城务工青年等工作。
三、坚持以青年为本，把握青年成才的规律，不断探索青年人才的机制建设
青年人才机制建设是青年健康成才的重要保障。团组织要紧密围绕培养、锻炼、凝聚和举荐青年人才的四个环节，充分发挥实践育人的优势，积极探索具有时代特征、首都特点的青年人才工作机制。
实践育人是团组织育人的主要形式，必须充分发挥团的实践品牌作用，坚持和深化团的各项品牌活动，促进传统品牌工作的改造升级，创造新的实践活动品牌。今年，我们紧密结合青春奥运战略、青年成才战略和服务青年战略，推出了“青春北京”的主题，打出“活力北京、志愿北京、学习北京、创业北京”四张青春名片，努力为青年学习、实践、创业和发展打造新的工作品牌，努力构建多层次、多领域、多渠道、全方位的实践育人体系。我们提出建设学习型组织和服务型组织的目标要求，积极提高团组织的学习能力和服务能力，依靠党建带团建，加强团建创新，活跃青联、学联等青年组织，积极稳妥地发展新型青年社团。我们积极争取政策支持，探索建立推优荐才机制，依托并发挥现有育人阵地的作用，积极争取社会资源，推进信息化建设，建立完善青年人才工作的激励机制和保障机制。
当前，中央、北京市和全团人才工作会议相继召开，为促进青年成才创造了良好的政策环境。我们将大力落实全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本，努力促进青年全面发展和健康成才，为全面建设小康社会和“建好新北京、办好新奥运”培养大批素质优良、勇于创新的青年人才。
照片为本报记者高腾摄
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