江西财经大学围绕研究生就业实施多项措施,确保研究生的就业率和就业质量。这些措施包括研究生就业指导网的搭建,与用人单位举行的供需见面会,与校友和用人单位关系网的建立。研究生学院还专门成立了就业工作领导小组,将研究生就业与单位评先、部门主要领导业绩考核相挂钩,就业指导工作人员的工作业绩也与毕业生的就
业情况相挂钩,采取奖惩制度。同时,学校还建立了研究生就业评价体系,组织学校有关人员对毕业生就业层次结构,与社会和用人单位的合度,和毕业生的心理变化趋势进行专项研究。学校还制定了20余个研究生就业指导与服务工作制度,完善了7项工作流程,使研究生就业走向制度化,规范化。据了解,江西财大2004届研究生的就业率和就业质量明显高于往年。
