本报北京8月8日电(通讯员李永明 记者杜弋鹏) “从即日起,北京市平谷区对急需的政府高级雇员和高级专家等特殊人才,用人单位将给予市场化的、高于同类公务员的经济待遇,并在住房、安家、配偶就业、子女入学等方面给予特殊优惠政策。”这是日前北京市平谷区新闻发言人在关于实施人才发展战略,建
不久前,平谷区委、区政府邀请中国人事科学研究院帮助制定《平谷区2004―2008人才发展战略规划》,明确提出用5年的时间把平谷建设成为各类人才集聚、向往、充满生机与活力的京东人才“绿谷”。
围绕建设人才“绿谷”,平谷区将要进一步优化公务员学历和专业结构,新录用的公务员需符合相应职位的专业要求,原则上具有教育部承认的大学本科或本科以上学历;通过调动、聘用、讲学、技术转让 入股 和投资等多种渠道和形式引进各类人才;成绩优异、贡献突出者可不受学历、资历限制,破格申报晋升高一级专业技术职称;引进的大学本科生、硕士研究生和博士生等专业人才,工作满5年且在平谷定居的,可按学历享受每户2万至8万元的一次性专项安家补贴……此外,平谷区政府每两年一次在引进的人才中表彰有突出贡献的专业技术人才和经营管理人才。每次评出10名,享受两年每人每月500元的政府津贴;从2004年起,每年专项列支百万元,开展“绿谷杰出人才”奖评选活动。
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