雇员经常请病假不上班当然让雇主头疼。然而在今日德国，雇主即便发现雇员玩“假病号”游戏也无可奈何，因为现今法律明文规定，老板要开除雇员须“理由充分证据确凿”，不然反而可能被法庭判为“诬告”。实际上不少老板常常眼睁睁地看着某些“游乐成性”的雇员以病休为幌子出国度假，却难以炒其鱿鱼。于是，一些私家
顾名思义，医疗侦探的首要任务即是跟踪、盯梢雇主提供的“嫌疑病号”，以帮助雇主掌握第一手证据。而一旦确认被监视人生病是假，逍遥是真，医疗侦探便将以证人身份与被告人对簿公堂。
精明强干的海科・玛涅诺便是这样一名出色的医疗侦探。据悉他手头的活儿还挺多，有时忙时每天须同时为求助的老板监视好几个嫌疑人。此君透露，最大的困难是他工作时还须注意打法律的“擦边球”，不然可能反被对方控告侵犯隐私权，尤其是绝对不能做“破门而入”等犯法的傻事。他认为，一般来说跟踪、偷拍或者摄像都必须在对手毫无知晓的情况下悄悄进行，因为“动作”大了麻烦也就来了。
不过，他往往无须冒犯法律也能“大功告成”，因为偷懒称病的家伙大多并无警惕性，而且还往往很喜欢外出散心。玛涅诺介绍说：“他们最爱光顾的去处是游泳池，其次是到酒吧喝上两盅，甚至有一次，我还发现那嫌疑人竟然进了妓院――可见他们不论在生理还是心理上都根本没有罹患使得他们不能上班的重病！”
迄今为止，玛涅诺的侦探工作获得了骄人的成绩，而且常常是“马到成功”。他认为这倒也顺理成章，因为绝大多数上门的雇主往往是在有了九分的把握之后才会提出正式的求助申请，相反谎报者或无事生非者几乎绝无仅有。
不少医生也对医疗侦探提出异议。他们责问说：相关的法律写得清清楚楚，生病的雇员有权利科学、合理、灵活地调整自家的日常生活，以便尽快康复重返岗位。他可以做什么，不可以做什么，完全是视病情而定。比方说，脊椎病患者允许去游泳，而流感患者不行，但他仍然可以穿得暖暖和和地去公园散步。
甚至也有雇主对医疗侦探敬而远之。一名叫艾伯勒的老板认为，雇佣私家侦探的做法并不可取，故他宁可将这笔费用省下来，用于调动员工的工作积极性。他介绍说：有段时间他们确实也聘请过医疗侦探调查假病号，但结果闹得人心惶惶、人人自危，雇主与雇员的关系一度异常紧张，这样反而影响了员工的积极性，并由此降低了生产率。所以最后他们还是“明智”地放弃了医疗侦探。
令人匪夷所思的是，还有一些医疗侦探，跟踪的对象并非假病号，而相反是那些由医疗保险公司点名的讳疾忌医的勤恳员工。原来，据对全德各地的2000余名在职员工所作的专题调查，眼下德国企业职工的病假率已经达到历史最低水平。统计结果证实：高达71％的职工即使在病重得已难以上班的情况下，仍然坚持正常工作。而如此多的德国人之所以在身体不适的状况下仍强打精神上班，原因倒并不是他们多么热爱本职工作，而是出于对被“炒鱿鱼”的恐惧。用一句通俗的话来说，就是“饭碗比身体更为重要”！当然医疗保险公司并不赞成这种消极的“忘我精神”，因为小病不治成大患，秋后算账，还得靠医保公司付钱填空。在这种情况下，医疗侦探的工作便是帮助保险公司发现那些工作狂式的“奋不顾身”者，并监督其看病吃药好好休息。就这样，医疗侦探往往肩负着双重神圣任务：既鼓励真正的病号及时就医，又防止懒汉无事装病，担子可真不轻呢！
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