本报讯北京理工大学有关负责人近日透露,未来几年,该校将逐步推进薪酬体系改革,建立年薪制、短期聘用的协议工资制等符合高校特点、体现岗位绩效和分级分类管理的薪酬制度。
据悉,北理工将建立固定编制与流动编制并重的多元化用人体制,今后,变相终身制的固定编制人员、人事代理的固
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