哪个家属没随军，哪个军嫂需安置，他心里清清楚楚；驻军部队有啥困难，他在本上记得明明白白。在连续四年被评为省级“双拥模范县”、连续43年无责任退兵的河南省修武县，一提起县委书记魏丰收，人们都说他心里装着一本“账”，里面记的都是国防建设大事。富了家园不忘国防
近几年来，修武县经济建设一路攀
魏丰收常说，部队干部政治素质高，转业到地方，应该安排好位置。在魏丰收的关心下，近几年修武县的军转安置工作一直走在焦作市前列，满意率达100%。对驻军官兵的学习、生活、训练，魏丰收一样倾注精力。修武县驻军每年有几百名战士参加军校招生考试，魏丰收年年让县里派出最好的教师义务为战士们辅导功课，帮助106名战士考上全军各类院校。在他影响下，县电业局把专线架到偏远的靶场；通讯公司把IP电话装到连队；工商银行在营区开设储蓄所；防疫站定期到部队为官兵查体；修武县统一优抚标准，乡（镇）实行二次优抚；对立功授奖人员发放奖金，二等以上伤残军人医疗费全部报销，三等伤残报销50%……全县爱国拥军氛围浓厚。千秋定国赖戎衣
魏丰收说：“千秋定国赖戎衣。”他从担任县委书记的第一天起，就忠诚履行第一书记职责，每半年一次的常委议军会、军事日，他都现场办公，每逢人武部重大活动和重要会议，他都积极参加。2004年8月份，魏丰收听说县人武部因经费紧张影响军事训练，就指示财政部门拨出专款支持，结果当年该县在上级组织的军事大比武中就取得总分第一名。县人武部民兵武器仓库远离县城，设施很差。魏丰收上任后，拨专款维修民兵武器仓库，安装红外线脉冲电网，可视性监视系统等。魏丰收还大力推进人武部信息化建设，从而实现县人武部兵役登记、民兵整组、兵员储备、政治教育等网络化管理。他带领有关部门认真抓好城市民兵调整改革，先后在永乐粮机集团等11个民营企业成立人民武装部，组建空中设障、防火、道桥等21个高技术对口专业分队。让懂武装的干武装
“让懂武装的干武装，爱武装的管武装”，这是魏丰收和修武县县委“一班人”任用干部的指导思想。修武县周庄乡党委书记闫小杏，热爱武装，关心国防建设，在全县第一个对义务兵实行二次优抚，1999年被评为河南省焦作市第一届“关心国防建设十佳人物”，2001年被提拔为焦作市山阳区组织部长。近几年来，修武县任用了一大批领导干部，都是爱武装、懂武装的先进个人。为吸收更多的优秀人才加强武装工作，2003年8月，魏丰收带领修武县人武、组织、人事等部门，到人才市场公开招聘专武干部。通过层层严格考核，有14名学历高、懂武装的同志被录用为专武干部，有3名被任用为武装部长。
“叔，您帮我说句话”，去年11月，魏丰收的侄子报名参军，因体格稍差被淘汰。面对侄子央求，魏丰收何尝不想帮这个忙呢？可转念一想，自己曾三令五申征兵纪律，咋能带头违背呢？于是，他给县人武部部长打电话，说 “这个关系不能照顾，一切按规定办！”在他指导下，县人武部研制出《征兵工作系统》软件，把高科技用到征兵工作中。为做到廉洁征兵，他还从源头上扼制不正之风。济南军区、河南省军区全面推广了修武县的经验。
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