如果询问公司总裁最头疼的问题是什么，绝大多数人的答案是缺乏能干、有奉献精神、有责任心的员工。企业要发展，一定要有一批优秀员工，
有这样一则故事，两个人在森林里，遇到了一只大老虎，A赶紧从背后取下一双轻便的跑鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，你再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”
打造优秀的员工，就是企业领先别人一步，为员工提供在市场的生存竞争中最需要的那双“跑鞋”。“跑鞋”没弄利落，勉强走路都受制掣肘，更何况面对市场变局和激烈竞争。“跑鞋”打造精良了，这双跑鞋能变成哈里・波特的神奇扫把，骑着它可以南征北战，所向披靡。
如何才能拥有这么一双神奇的“跑鞋”？《方法总比问题多》一书指出：在许多情况下，“问题”，是大多数人躲避责任、回避努力的第一个借口。一流员工，总能不找借口找方法，方法总比问题多！“不找借口”，是他的内在之魂，否则，一切都无从谈起；“去找方法”是他外在的翅膀，有了这样的翅膀，他的梦才能飞得更高、更远！
《方法总比问题多》吴甘霖著机械工业出版社
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