西安政院探索任职教育新模式

2005-03-08　来源：光明日报　 我有话说

本报讯（通讯员陈太富、吕枫）西安政治学院近日展开一系列教学改革活动：在全军团级单位政治处主任轮训班取消部分教学专题，增加口试综合考核环节；在政研干部培训班，为适于学员研讨交流，教学组以大军区为单位成立8个课题组――这些举措效果显著，受到学员好评。

西安政院去年建立政治

军官任职教育模式。为满足军事斗争准备对军队政治工作人才素质的需要，去年年底，学院党委在全院干部中开展“以评促建、固强补弱、加强教学质量建设大讨论”活动。院党委首先组织大家对学院的学科定位和主攻方向进行研究论证，决定围绕建构完善的学科专业体系不断改善学科专业条件，力争在2006年上半年完成网络信息大楼建设、校园网的升级扩容改造工程，新建战时政治工作模拟演练室、军队组织工作专修室和军事人才素质测评中心以及完成相关教学软件的开发工作。

该院在2005年春季任职教育班次教学中，进一步加强和改进“理论武装”课程教学，在任职教育班开设马克思主义哲学方法论等“原著导读”课程；加大军事理论、军事技能和科技知识的课程比重，开设军事理论、战役战术、军事科技、计算机及网络应用、当代科技发展等课程；对各班次的专题课程进行调整，创设依托军事背景、借助科技手段分析阐述政治工作问题的专题课程。

西安政院还制订提高教学质量管理监控机制的新办法。比如，实行研究生综合素质考核，建立全程淘汰机制，每年淘汰比例掌握在3%左右；区分任职教育不同班次，采用不同的考评指标体系，课堂教学效果考评主体由学员单一主体向领导、专家、同行、学员“四位一体”转变等等。