建立科学的人才评价机制

2005-03-09　来源：光明日报　作者:本报记者 赵秋丽 我有话说

于金明代表（山东省肿瘤医院院长）

衡量人才的标准不能只看发表论文、完成课题和成果。更要重视人的素质，包括专业能力、道德水平、人文修养等等。只看到论文、成果，许多脚踏实地地甘愿奉献的人可能永远成不了“人才”。一个好的医生辛辛苦苦地为病人治病，可以挽救无数人的生命，但可能永远争取不到像样的课题，做

不出像样的“成果”。以论文、课题、成果多少“论英雄”，会导致不择手段发表论文、搞课题、评成果的不良现象，不利于社会的和谐发展。照此下去，学风堪忧，世风堪忧。因此，要建立起科学的人才评价机制。