本报讯 “敢于‘四去’，海阔天空。”日前，厦门市向今年的大中专毕业生发出“敢于到岛外去，敢于到企业去，敢于到基层去，敢于到艰苦的地方去”的倡议。当地有关部门积极完善政策，强化市场，努力为毕业生到基层工作提供优质服务。在一系列扎实措施的引导下，今年预计到企业就业的毕业生将占
今年厦门全市对毕业生的需求总数为10599人，和去年基本持平，而厦门生源应届毕业生人数比去年增加近千人，增长10.1%，毕业生供需矛盾继续扩大。而今年企业对毕业生的需求数将超过需求总数的87%。当前，根据厦门海湾型城市建设的总体思路，厦门岛外建设的力度不断加大，大批企业纷纷迁往或落户岛外，他们提供了较多的岗位接收毕业生。为此，厦门市向今年的大中专毕业生发出“敢于‘四去’”的倡议，鼓励毕业生扎根一线，掌握一线的技能，积累一线的经验。
为引导毕业生敢于“四去”闯天下，厦门市出台了一系列政策措施：改变毕业生到企业就业的管理办法，变审批为网上审核后书面备案；加大人才储备力度，本科以上学历应届毕业生可先落户后就业；针对毕业生到企业就业落户难的问题，在市、区人才中心增设集体户，使这部分毕业生再无后顾之忧；拓宽企业选用毕业生的范围，允许全国各地符合条件的自考、成考毕业生到厦门就业并落户；取消到企业就业毕业生的见习期，使报到就业的毕业生和用人单位直接依据《劳动法》的规定调整就业岗位，以保障毕业生的合法权益。同时，厦门市还由人事部门牵头按照单位要求开展技能培训，参加培训的毕业生享受一次性培训费用补贴。
在这一系列举措的推动下，厦门市大中专毕业生到企业就业的比例逐年上升，2002年到企业就业的毕业生占接收总量的88.3%，2003年占88.9%，2004年占89%，今年预计将超过90%。
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