本报北京11月4日电 为确保先进性教育活动真正“取得实效”成为“群众满意工程”,首都医科大学党委坚持认真查摆问题,边议边改。截至10月底,通过设立意见箱、发放意见表、公布电子信箱、召开座谈会、接待来访等多种形式,梳理出对校级领导班子及班子成员的意见和建议共计427条。学校各级党组织对
在先进性教育活动中,为了进一步了解民意、集中民智、服务师生、凝聚力量,首都医科大学党委常委会研究决定,建立师生员工快速反映意见的“绿色通道”。“绿色通道”主要包括五项措施 一是向全校公布三个电子信箱――学校信访室信箱、校长信箱、所有校级领导信箱。二是设立校务公开信箱。三是建立专门的信访接待室。四是建立校领导接待群众制度。五是通过电话、书信、电子邮件等多种反馈形式,尽快对群众的意见作出答复。自10月初开通“绿色通道”以来,已接收来信来访数十件次,做到了件件有回复,并解决了一些师生关心的实际问题。
该校财务处、后勤处、离退办等部门党支部,对群众提出的报销医药费排队等候时间长的问题进行了专门研究,很快拿出改革方案 由原来每月安排两天为教职工和学生报销医药费,改为医药费报销单据随来随收,医药费随工资发放,于每个月月底前打入银行个人工资账户。这项改革受到群众广泛欢迎和称赞,大家高兴地说,这件事办得好,真正是为群众着想,方便了群众,把先进性教育落在了实处。
开展党员先进性教育以来,该校中医药学院中药系全体学生真切感受到学院食堂的变化 售饭窗口贴出了每日食谱;黑板上公示了食堂工作人员创一流服务的具体要求和服务项目;饭菜品种丰富了,味道也更美味可口。学生们在学校新闻网上发布表扬信,称赞食堂工作人员把党员先进性教育活动的成果体现在本职工作中,真正做到边学边改。
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