一次招聘会上，当众多求职者争先恐后挤向招聘台，引起秩序混乱时，一名重庆交通学院工程系的应届毕业生主动维持了秩序。一家门槛很高的用人单位拒绝了不少名校的学生，而当他递上简历时，招聘者告诉他，如果愿意，马上就可以签约。
一边是名牌大学的毕业生，一边只是来自一所普通工科院校的毕业生。乍看之
素质这个词儿，今天已是耳熟能详。但是素质如何，决不只是看才高几斗、学富几车，同样意味着细节的过硬。细节比起“大节”，看似微不足道，然而细节不行，又怎么证明你的“大节”？更不必说，于细微之处见精神，细节处处凸现道德品质，正是每个细节的一丝不苟，才会有敬业的“大节”。如今职场竞争激烈，而所谓竞争，归根结底就是素质的竞争，换句话讲就是一个又一个细节的竞争。
不能输在起跑线上―――这话被多少人奉为圭臬。然而又有多少人明白细节也是起跑线？今天学校都在抓毕业生就业率，那么把“细节培养”作为重要抓手，抓一抓学生的“细节”，无疑也是抓就业率的题中应有之义。当然，这个抓不是毕业临头了才去突击抓，而更是指天长日久之中的东风化雨、潜移默化。
（作者单位：江苏省常熟日报）
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