世事沧桑，斗转星移。几多曾一度尚荣耀的显赫之士，仅仅因为寂寞的袭扰，转眼便无可救药地跌至无望的深渊。但王俊杰却不然，他是懂得如何排遣寂寞，即使身处寂寞至少看上去是坦然的那一种。当被问及怎生看待寂寞时，现任河北省磁县申家庄煤矿党委书记兼矿长的王俊杰淡然一笑，他说根本没时间去理会所谓的寂寞，只能
煤矿，生长寂寞的温床
“古来圣贤多寂寞，唯有饮者留其名。”古往今来不知有多少圣贤，抑或有望成为圣贤的人，在寂寞中迷恋上推杯换盏的生活，到头来甚至连饮者的虚名都未能留下。王俊杰就极为抵触这句话，觉得寂寞之于圣贤是一种难得的心境，而非是一种烦恼，又何必生硬地给圣贤的散淡情性冠以寂寞之名？再说了，饮者纵使有饮尽长江黄河的气魄，充其量还是一个饮者，于社会终无多大益处，既如此，饮者之名要来何用？由此可见，王俊杰是一个不可多得的务实之才，对于见仁见智的寂寞问题他有自己独到的见解，难怪数十年如一日地蹲守在煤矿，他仍然不觉得无所不在的寂寞会影响到自己的工作，他似乎永远跟寂寞平行而过。
王俊杰告诉笔者，他是从基层一线工人一路走过来的，迄今为止，已在煤矿干了37个年头，而担任矿长一职，则有整整20年了。对于这种长年累月的蛰伏，王俊杰不认为煤矿是一个折磨人的地方，因为，他早已习惯了以矿为家的生活。所以多年来在申家庄煤矿就盛行这么一句话：“找矿长，到井口。”只要不遇着外出，王俊杰总是心无旁骛地监守在生产现场，而倘若不得已出差了，他回来的头一件事就是到井下去看看。王俊杰把生命的全部融进了矿里，他觉着煤矿是他快乐的源泉，在这个地方，非但不感到寂寞，而且煤矿已成了他精神的支撑，因为历经煤矿几十年的砥砺，他学会了寂寞的生存方式，由最初的挣扎者成长为抵制寂寞的勇猛斗士。
由于王俊杰的执著坚守，申家庄煤矿20年来未发生通风瓦斯事故和其他重大事故，多次被市县评为安全生产先进单位。
创新，抵制寂寞的利器
创新是一种机制，对企业来讲是企业的创新机制，但于煤炭企业而言，创新更是一把抵制寂寞的利器。
创新永无止境，创新决定出路。1998年，王俊杰不满现状，为使矿井运行能力达到高产高效、安全低耗，走出当时煤炭市场的销售低谷，以低成本、低价格挑战市场，他以一个企业家特有的睿智和胆略，破釜沉舟，大胆斥资2000多万元，推广轻型综采放项煤一次采全高新技术，在当时全国地方煤矿中独树一帜。
用一次次血汗浇铸成的科技创新终于结出了喜人硕果。2005年申家庄煤矿生产原煤86.9万吨，与1987年相比，翻了4倍，实现利税3亿多元，比建矿25年的总和还多；井下采掘生产全部实现机械化，形成一矿一井一面集中生产的格局。
文化，滋润寂寞的甘泉
对于煤矿企业来说，企业文化，尤其是安全文化起着至关重要的作用。在王俊杰的领导下，申家庄煤矿始终把安全文化建设视为企业文化发展的第一要务。为落实国务院颁布的第446号令《关于预防煤矿安全事故的特别规定》，他们提出了：“一切为了安全、一切优先安全、一切服务安全、一切利于安全、一切保证安全”的全新理念，并投资100多万元新编安全图幅80多块，悬挂在生产、生活区醒目位置，新装210米长的安全文化长廊和4个大型电子彩色荧屏，安全成为企业文化的新亮点。
为了解决企业地处偏僻、文化生活枯燥的问题，申家庄煤矿先后为职工兴建了旅馆化的单身宿舍楼、双职工家属住宅、职工子弟学校、职工俱乐部、图书馆等文化设施，公司又投资400多万元拆旧翻新了职工文化交流中心等，活跃了职工的文化娱乐生活，使职工感受到企业大家庭的温暖。矿工会连续几年保持着“省模范职工之家”的称号。
成就，抚慰寂寞的灵魂
20年来，申家庄煤矿由于创造了较好的社会效益和经济效益，先后被授予“全国能源工业先进集体”、“质量标准化矿井”、“锚杆支护先进单位”、“省级先进企业”、“省级重合同守信用企业”、“河北省工业行业综合实力优强企业等64项殊荣。
同时为邯郸市人大代表，采煤高级工程师的王俊杰，由于其出色的管理才华，亦先后荣膺“全国煤炭工业优秀矿长”、“全国能源工业劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“中国工业经济年度十大新闻人物”、“全国十佳矿长”等20几项荣誉。
如今，申家庄煤矿在同行业的综合排名跻身百强之列，尤其值得一提的是，某些单项排位甚至雄踞同行业榜首。随着申家庄煤矿的影响力与日俱增，陆续受到众多强热煤体的关注，申家庄煤矿全体员工不畏艰难、积极进取的精神风貌，给社会各界树立了良好的企业形象。
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