“科技进步需要创新型人才，发展文化事业和文化产业同样需要创新型人才，即文化创意人才。”重庆日报报业集团总裁陈夷茁代表这样对记者说。
他说，文化创意正在成为一个潜力巨大、前景广阔的产业。英国创意产业专案小组认为，创意产业就是“源自个别创意、技术及才干，通过知识产权的开拓及利用，创造财富
他认为，文化创意人才既要深刻领会传统文化和现代文化的精髓，又要准确把握国际文化交流的趋势，敏锐洞察国内外的文化市场需求，适应、引导甚至创造文化消费者。一个成功的文化创意，往往能带来惊人的利润和数量众多的就业岗位。在国内的一些地方电视台，这样的案例已不鲜见。要发展、壮大文化事业和文化产业，就要努力造就一批文化创意人才。
陈夷茁代表表示，造就文化创意人才，首先要创新培养机制和形式。自2004年始，文化部、重庆市政府和澳门特别行政区政府联合在重庆举办了“中国重庆文化产业高级人才研修班”，邀请国内外知名艺术家、演出经纪公司和文艺院团管理者，与学员就演出经纪、大剧院运作、观众培养、拓展海外文化市场等方面的问题进行探讨。第二期研修班开班时，出现了其他省市来争学员名额的现象，这反映了各地对文化创意人才的渴求。
造就文化创意人才，还要进行体制和机制上的创新。传媒做的是内容产业，内容是核心竞争力，而内容又依赖于人力资源，是靠创意、才干，是智力劳动。但由于历史原因，很多文化单位目前仍是事业性质，不仅妨碍了人才的流动，而且制约了单位内部积极性和创造力的发挥。因此必须推进用人、用工、分配制度改革，营造人才辈出、人尽其才的环境。
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